2019年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

發(fā)布日期：2019-06-17作者：點(diǎn)擊次數(shù)：11

2019年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為深入推進(jìn)我市“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu), 根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定及我市實(shí)際，經(jīng)研究，我市2019年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員378名現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃與崗位

本次招聘事業(yè)編制工作人員共378名其中：面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才招聘40名；面向社會(huì)其他人才招聘338名具體崗位情況及條件見(jiàn)《2019年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）

二、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見(jiàn)附件1）

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．年齡在18周歲以上且符合《崗位表》中的年齡要求（年齡計(jì)算，如：35周歲以下即1983年6月以后出生，其他年齡依此類推）；

7．崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）

（二）崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）:

1.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定；

2.本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國(guó)家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時(shí)須提供全國(guó)統(tǒng)一的派遣報(bào)到證；

3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月31日；

4.崗位要求取得相關(guān)資格證書的，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供崗位要求的證書原件（2019屆畢業(yè)生畢業(yè)證和資格證原件必須在2019年7月31日前提供，否則取消聘用）

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5．現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考）；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：6月26日-6月29日（8：30-12：00；13：30-17：00)

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由招聘單位具體負(fù)責(zé)資格審查，各崗位報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《崗位表》本次招聘不收取考生報(bào)名費(fèi)

（三）報(bào)名資料及要求

1. 自行下載《2019年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）填寫并打?。ńㄗh用電子照片打?。?；

2.身份證、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件；

3.教育部學(xué)歷查詢網(wǎng)站學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章的證明；

5．有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷證明；

6．留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

7．每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)取消考試資格報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致考生須仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位條件，慎重選擇招聘崗位，須對(duì)自己提供的資料負(fù)責(zé) 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格

（四）報(bào)名確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證

現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人員須通過(guò)株洲人事考試網(wǎng)（http://www.zzksw.com.cn/）進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)和電子照片上傳，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行電子照片上傳和報(bào)名信息確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名電子照片尺寸上傳要求：本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）在上傳照片前，請(qǐng)到株洲人事考試網(wǎng)“下載中心”下載照片審核處理工具，使用照片審核處理工具審核通過(guò)的照片，再進(jìn)行上傳請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好電子照片，未成功上傳電子照片的考生無(wú)法完成報(bào)名信息確認(rèn) 報(bào)名信息確認(rèn)成功的考生才能打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印

上傳照片和報(bào)名信息確認(rèn)時(shí)間為 7月4日上午9:00-7月6日下午17:30；準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間為7月10日上午9:00-7月12日下午17:30 上傳電子照片、報(bào)名信息確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證網(wǎng)址：http://www.zzksw.com.cn/

四、考試

本次招聘采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、考察考核等方式進(jìn)行具體各崗位考試方式詳見(jiàn)《崗位表》

（一）筆試

1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位不進(jìn)行統(tǒng)一的筆試考試，以考察考核的方式進(jìn)行，對(duì)考察考核合格者，即擇優(yōu)聘用

2.其他招聘崗位均需進(jìn)行筆試

（1）筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》中“筆試類別（專業(yè)）”

（2）筆試時(shí)間為2019年7月13日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證考生必須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試 7月下旬考生可通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)

（3）筆試開(kāi)考比例筆試最低開(kāi)考比例為1∶3 對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)、降低開(kāi)考比例或取消招聘崗位崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位

（4）紀(jì)律要求和違紀(jì)處理報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理

（二）面試和實(shí)際操作能力測(cè)試

各崗位面試方式以及是否進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試詳見(jiàn)《崗位表》

（1）面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位以考察考核方式進(jìn)行

（2）其他招聘崗位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試和實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象

（3）進(jìn)行面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，面試和實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告

五、成績(jī)合成和排名

（一）面向高層次人才招聘崗位成績(jī)合成

綜合成績(jī)=考察（考核）成績(jī)

（二）其他招聘崗位成績(jī)合成

綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)進(jìn)行折合計(jì)算，各崗位折合比例詳見(jiàn)《崗位表》

綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高的排前

凡降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)

六、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1：1的比例按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況

體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用對(duì)空缺名額是否遞補(bǔ)，視情況決定如須遞補(bǔ)，由招聘單位或其主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定遞補(bǔ)的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)（排名按前述規(guī)定），依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次

七、公示與聘用

（一）確定擬聘用人員考察合格者，確定為擬聘用人員

（二）公示對(duì)擬聘用人員在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日

（三）聘用公示期滿，對(duì)于無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制等進(jìn)人手續(xù)

八、特別提示

（一）報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng) http://rsj.zhuzhou.gov.cn/的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名信息確認(rèn)、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、面試公告、實(shí)際操作能力測(cè)試公告、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過(guò)時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班

（三）實(shí)行誠(chéng)信考試報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄在招考過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的（從擬錄用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告，并終止參加我市本次招聘對(duì)參加本次招聘已公示和聘用后放棄的，以及試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得參加我市招聘考試

（四）本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進(jìn)政策規(guī)定對(duì)象者，將按照株洲市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》（株發(fā)〔2017〕8號(hào)）文件（附件4）及其配套細(xì)則，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠措施（可以申報(bào)高層次人才分類認(rèn)定，享受醫(yī)療保健、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、休假療養(yǎng)等優(yōu)待服務(wù)；根據(jù)人才分類認(rèn)定，可申請(qǐng)三年10—200萬(wàn)元新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼，具體見(jiàn)附件4）