中車株洲電力機車研究所有限公司線上面試湖南鐵路科技職院學生

湖南鐵路科技職院學生線上面試中國鐵路青藏集團有限公司

紅網時刻通訊員 譚錦燦 李霞 龍芷瑤 報道

“在外求學的這些年中，我逐漸有了自己的想法和主見，并深深感受到了作為一名鐵路人應盡的責任與擔當?！?月15日上午9時，湖南鐵路科技職院鐵道車輛1706班艾鵬正通過QQ視頻參與中國鐵路青藏集團有限公司開展的線上招聘面試，“成為一名光榮的鐵路人是我多年以來的目標，如果我有幸能被貴公司錄用，我想我有能力，也有信心能做好這份工作，為我的家鄉(xiāng)盡一份微薄之力。”他禮貌、誠懇的回答獲得了面試官的一致贊揚。

自3月5日起，湖南鐵路科技職院通過釘釘、QQ等多種平臺陸續(xù)組織多家企業(yè)進行線上招聘，4月13日至15日，該院分別舉辦株洲市內企業(yè)專場、市外企業(yè)專場、軌道交通專場、女生專場共4場線上集中招聘活動，共有60多家單位參與本次招聘會，其中包括中國鐵路青藏集團有限公司、中國鐵建重工集團股份有限公司、中車株洲電力機車研究所有限公司、湖南千金衛(wèi)生用品股份有限公司等知名企業(yè)。近期，該院還將組織東莞市軌道交通有限公司、柳州機車車輛有限公司、中國中鐵股份有限公司等10余家單位場線上專場招聘會。

“一場突如其來的新冠肺炎疫情使得2020屆高校畢業(yè)生面臨多重就業(yè)壓力，如何做好學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、促進畢業(yè)生充分就業(yè)，實現(xiàn)畢業(yè)生高質量、高就業(yè)率的‘雙高’就業(yè)是學院義不容辭的責任和使命?！痹撛赫猩蜆I(yè)指導處處長牛春林說，為此，該院實施了“明確一個目標、推進兩腿走路、實施三級聯(lián)動、密切四個對接、加強五階考核”的“12345工程”。

一個目標，即畢業(yè)生就業(yè)率達95%以上，建檔立卡學生就業(yè)率100%；兩腿走路，即畢業(yè)生就業(yè)招聘實行線上線下雙線并行；三級聯(lián)動，即實現(xiàn)學校主導、學院主體、學生主動的三方聯(lián)動；四個對接，即對接國家省市相關部門的就業(yè)政策和平臺、對接已與湖南鐵路科技職院建立了人才培養(yǎng)合作關系的全國18個鐵路局和35家地鐵公司、對接長株潭區(qū)域工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求和該院2019年第三次單招企業(yè)和長期來校招聘的“老關系”企業(yè)；五階考核，即加強對學生、輔導員、就業(yè)負責人和二級學院書記院長的考核，夯實畢業(yè)生就業(yè)工作二級學院“一把手工程”責任主體，建立“建檔立卡”等就業(yè)困難群體學生就業(yè)“一對一”幫扶制度，形成統(tǒng)一領導、院系聯(lián)動、分工協(xié)作、考核激勵的就業(yè)工作機制。

疫情之下，畢業(yè)生該何去何從？湖南鐵路科技職院招生就業(yè)指導處副處長李小蘭意識到學生們的困惑后，第一時間為畢業(yè)生開展了線上面試技巧專題講座。她說，今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力增大，面對這一形勢，畢業(yè)生要正確看待就業(yè)壓力，保持自信。在面試之前一定要詳細了解應聘企業(yè)及崗位要求，不打“無準備的仗”；面試時，應根據(jù)崗位要求，圍繞自身的一般能力、崗位能力、個性特征的“能力三核”來進行自我介紹和回答問題，學會挖掘自身優(yōu)勢，讓企業(yè)對自己有一個全面的評估。