中車株洲電力機(jī)車研究所有限公司線上面試湖南鐵路科技職院學(xué)生。

湖南鐵路科技職院學(xué)生線上面試中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)有限公司。

本網(wǎng)訊 “在外求學(xué)的這些年中，我逐漸有了自己的想法和主見，并深深感受到了作為一名鐵路人應(yīng)盡的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?！?月15日上午9時(shí)，湖南鐵路科技職院鐵道車輛1706班艾鵬正通過(guò)QQ視頻參與中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)有限公司開展的線上招聘面試，“成為一名光榮的鐵路人是我多年以來(lái)的目標(biāo)，如果我有幸能被貴公司錄用，我想我有能力，也有信心能做好這份工作，為我的家鄉(xiāng)盡一份微薄之力?！彼Y貌、誠(chéng)懇的回答獲得了面試官的一致贊揚(yáng)。

自3月5日起，湖南鐵路科技職院通過(guò)釘釘、QQ等多種平臺(tái)陸續(xù)組織多家企業(yè)進(jìn)行線上招聘，4月13日至15日，該院分別舉辦株洲市內(nèi)企業(yè)專場(chǎng)、市外企業(yè)專場(chǎng)、軌道交通專場(chǎng)、女生專場(chǎng)共4場(chǎng)線上集中招聘活動(dòng)，共有60多家單位參與本次招聘會(huì)，其中包括中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)有限公司、中國(guó)鐵建重工集團(tuán)股份有限公司、中車株洲電力機(jī)車研究所有限公司、湖南千金衛(wèi)生用品股份有限公司等知名企業(yè)。近期，該院還將組織東莞市軌道交通有限公司、柳州機(jī)車車輛有限公司、中國(guó)中鐵股份有限公司等10余家單位進(jìn)行線上專場(chǎng)招聘會(huì)。

“一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情使得2020屆高校畢業(yè)生面臨多重就業(yè)壓力，如何做好學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量、高就業(yè)率的‘雙高’就業(yè)是學(xué)院義不容辭的責(zé)任和使命?！痹撛赫猩蜆I(yè)指導(dǎo)處處長(zhǎng)牛春林說(shuō)，為此，該院實(shí)施了“明確一個(gè)目標(biāo)、推進(jìn)兩腿走路、實(shí)施三級(jí)聯(lián)動(dòng)、密切四個(gè)對(duì)接、加強(qiáng)五階考核”的“12345工程”。

一個(gè)目標(biāo)，即畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95%以上，建檔立卡學(xué)生就業(yè)率100%；兩腿走路，即畢業(yè)生就業(yè)招聘實(shí)行線上線下雙線并行；三級(jí)聯(lián)動(dòng)，即實(shí)現(xiàn)學(xué)校主導(dǎo)、學(xué)院主體、學(xué)生主動(dòng)的三方聯(lián)動(dòng)；四個(gè)對(duì)接，即對(duì)接國(guó)家省市相關(guān)部門的就業(yè)政策和平臺(tái)、對(duì)接已與湖南鐵路科技職院建立了人才培養(yǎng)合作關(guān)系的全國(guó)18個(gè)鐵路局和35家地鐵公司、對(duì)接長(zhǎng)株潭區(qū)域工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求和該院2019年第三次單招企業(yè)和長(zhǎng)期來(lái)校招聘的“老關(guān)系”企業(yè)；五階考核，即加強(qiáng)對(duì)學(xué)生、輔導(dǎo)員、就業(yè)負(fù)責(zé)人和二級(jí)學(xué)院書記院長(zhǎng)的考核，夯實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作二級(jí)學(xué)院“一把手工程”責(zé)任主體，建立“建檔立卡”等就業(yè)困難群體學(xué)生就業(yè)“一對(duì)一”幫扶制度，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、院系聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作、考核激勵(lì)的就業(yè)工作機(jī)制。

疫情之下，畢業(yè)生該何去何從？湖南鐵路科技職院招生就業(yè)指導(dǎo)處副處長(zhǎng)李小蘭意識(shí)到學(xué)生們的困惑后，第一時(shí)間為畢業(yè)生開展了線上面試技巧專題講座，利用釘釘平臺(tái)與畢業(yè)生們進(jìn)行了一次心貼心的交流分享。她說(shuō)，今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力增大，面對(duì)這一形勢(shì)，畢業(yè)生要正確看待就業(yè)壓力，保持自信。在面試之前一定要詳細(xì)了解應(yīng)聘企業(yè)及崗位要求，不打“無(wú)準(zhǔn)備的仗”；面試時(shí)，應(yīng)根據(jù)崗位要求，圍繞自身的一般能力、崗位能力、個(gè)性特征的“能力三核”來(lái)進(jìn)行自我介紹和回答問題，學(xué)會(huì)挖掘自身優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)對(duì)自己有一個(gè)全面的評(píng)估。（通訊員 譚錦燦 李霞 ）